本篇来说说品牌形象系统里的配色问题。
品牌设计公司（VI/BI）的配色其实很简单，色彩也是品牌识别的辅助元素（品牌符号）之一，如：可口可乐红，蒂芙尼蓝，百事红蓝等
这些品牌都有自己的标准色，形象识别系统里的配色就围绕这个标准色展开。而且还是一些基本的方法，如双色配色，互补色配色方法等；
使用双色配色，还是多色配色，大多都是以标志里的色彩为依据。
色彩层次原则：
形象系统中的标准色不会有过多的明度饱和度的变化，所以搭配起来，只要把握住黑白灰的层次关系即可。
色彩的层次可以简单的从明度角度来把握，只要保证三个基本层次，黑、白、灰、就可以保证搭配的视觉需要。一个例子就明白了：
上面这个形象里的色彩黑白灰层次很明确。品牌设计公司标准色——蓝色（也就是标志里的蓝色），替换了黑白灰层次里的“灰层次”。 当然你可以用标准色替换任何一个层次。
这是常用的配色方式，当你的标志是单色时，这种配色最方便。
按这个黑白灰层次的思路，我将常见形象系统配色大致分了5种：
1：纯色 （黑白灰）
2：偏色（黑白灰）
3：双色（黑白灰）
4：多色（黑白灰）
5：底纹材质 （黑白灰）
第一种：纯色 （黑白灰）
就是标志多是一种颜色，并且标准色替换的大都是灰层次的。如果标志也是黑色的，那么就是纯粹的黑白灰，如下图
如果标志是其他色相，例如金色
以上这些例子，出了标准色有色相变化之外，其他两个层都是黑白的，没有色相偏向，所以，我归纳成了纯色黑白灰。
注：这里有个问题要说明下：
*层次不要局限在形象应用物品本身，要考虑整体的视觉层次。在展示形象时，要把背景一起考虑。
如下图，这个卡片本身看上去只有最亮的白——金色，和卡片上最暗的黑——黑色。那么我们要展示它就要考虑背景，背景应该是在哪个层次？
显然这里的灰色背景是灰色层次，和卡片本身的黑白组合成黑白灰关系，满足了视觉层次。如下图说明：
当然，你也可以将使用更亮的白色，这样背景就成了白层次，金就是灰层次。（只是这里灰色背景更适合这个品牌的气质，并不是白色背景不行，只要满足了三个层次，都不会太丑）也就是说，这里的黑白灰，并不局限在VI应用本身，我们要的是在整个图片的视觉效果中，满足视觉层次。如果应用本身层次较少，就要把背景考虑进去。
* 黑白灰层次说的大关系，并不是说只有三种色彩，或只有一层层次关系。
如果层次多于三种，我们的视觉会自动归类到大的三层次里。如上图示意。
下面这张图，如果你按我标注的红色字去理解黑白灰，是一种层次，按白字理解黑白灰，又是一种层次，其实人们观察时往往是先抓住大的层次关系。先抓大关系，这是我们人眼识别的习惯。
综合以上三张图来看，它们都是一个品牌的VI展示，但你会发现，其中标准色——黄色，在每张图里的层次角色都不同，有的是灰层，有的是黑层。但是三张图展示出来的品牌印象都是统一的。
明白这点，在做VI展示图时，就知道如何选择背景了。按照层次需要来定就对了。
第二种：偏色（黑白灰）
品牌设计公司我这里使用偏色是针对上面的纯色黑白来说的。也就是黑白灰都偏向一种色相了，看图：
着其实就是同色系或邻近色配色，从标准色引出黑白层次，当然在形象配色里比较纯粹些。
第三种：双色（黑白灰）
你可以看成是依据标准色进行的对比或互补色配色。这种配色往往是因为标志本身就有包含两种颜色。
如图所示，这也分为两种情况：
1）黑白灰层里，有一个层次被分为两个色彩。如下面的例子：
红蓝色都是一个灰层的，加上标志背景的黑层，和纸袋的白层，正好就是三层次关系。
这里面黄色很亮，和红色在明度上差了一个级别，但是有黑底，和白色，我们还是可以把他们看成是中间灰层。
2）两个层次使用两个对立的色彩。如下图的例子
标志本身就是蓝绿两色。这里的蓝色作为黑层，绿色作为灰层，因为即使是同样明度的蓝和绿色，由于蓝色是冷色内收后退，绿色里有黄色，属于暖色，外放前景，所以还是有层次之分的。
蓝色是黑层，粉色是白层，文字形成的灰面，就是灰层，包括作为点缀色的绿色蜻蜓和紫色荷花也都可以纳入灰层。
仔细数数有四种颜色，蓝色有深浅两种，加上红色和米黄色，深蓝色是黑层，米黄是白层，中间的由红和蓝，组合成的灰面。
第四种：多色（黑白灰）
当标色是多色时，五彩缤纷的色彩，往往是作为一种层次，并且，在形象系统里，不同色相是代表多个部分。
第五种：底纹材质 （黑白灰）
如果你看了我们前面的《品牌辅助形的提炼方式5》图案底纹与肌理底纹，就明白下面这种分类了。
这里是说用图案底纹，或者肌理材质底纹作为一个色彩层次的情况。
例如下面的例子
米黄色作为白层使用，黑色条纹与米黄色底形成的图案就是灰层。
还有下面的肌理材质底纹，也是作为一个色彩层次使用。
总结，品牌设计公司形象识别因为多以品牌标志里的标准色为配色依据，并不复杂，只是海报配色的基础版，品牌色彩肯定不能随便改动，把握三个大层次的原则，可以帮助你很快的把握形象的视觉美感。
