VI设计公司是品牌营销的一部分,要建立在品牌定位的基础上进行的，先做表现，先印刷再说，往往作了以后，做觉得不理想，再进行更换，还是不理想……

品牌设计公司即人，拥有生命。而一切生命体的发展、生长乃至消亡，都源自其与生俱来的生命基因序列。一切的外在表征，都源自内在最为牢固，最为简洁的生命基因。

没有什么明确的界定。有的公司3年叫做资深，有的公司5年叫做资深，也有些企业30岁能成为总监是自己必须要经历的，而且就是你即将或是刚刚入行那个阶段。

顾名思义，Logo设计公司文化墙就是用以宣传公司及企业文化以及提升企业品牌形象的一面墙。企业文化墙包括LOGO墙、标志墙和文化标语宣传墙等。

能打动人心的文案，必然拥有金句；爆款的文章，一定会有几个金句；好看的文案，一定有一个金句；脱颖而出的人，会想法设法造金句。

着名VI设计公司设计师渡邉良重（Yoshie Watanabe）手绘了该瓶酒罐中的春季插画，当把瓶酒喝完之后，瓶子也是一件不错的作品，可以用来插画、装笔等各种用途。

品牌VI设计视觉也不是锤子，视觉在人的认知中留存的就是符号形象，最近在给乐凯撒披萨提设计思路，看了不少快餐资料。今天我们借一些例子，讲讲视觉锤和品牌VI设计人格化。

以前做企业VI时，我也有过这样的疑问，就是标志完成之后，为何非要加一个辅助图形？仅仅是为了装饰吗？ 为了烘托气氛？直接套模板吗？

公司VI设计对设计之前，应该针对人群进行适用调查，充分了解广告宣传的用途和性能，是商业盈利的目的还是公益的社会目的，考虑目标受众的色彩心理学的影响，再合理的进行色彩搭配。